Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, при уходе в отпуск по БИР в 2014 году - какой максимальный размер пособия по БИР🙁568000+512000)/731*140=206840 или (568000+512000)/730*140=207123 и как происходит округление?
Comments
Добрый день
Цитата:"Электронный журнал "Азбука права", 28.03.2014КАКОВ РАЗМЕР ПОСОБИЯ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ В 2014 Г.?...и по максимумуВ любом случае размер заработка для целей исчисления пособия не может превышать предельный размер базовой суммы для начисления страховых взносов за соответствующий год. В 2012 и 2013 гг. она составила 512 000 руб. и 568 000 руб. соответственно (ч. 3.3 ст. 14 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ; п. п. 4 - 5 ст. 8 Закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ; Постановления Правительства РФ от 24.11.2011 N 974 и от 10.12.2012 N 1276). Даже если за два предыдущих года вы заработали, к примеру, два миллиона рублей и не были на больничном, предельная сумма пособия, которая может быть выплачена при нормальном течении беременности и родов, составит 207 123 руб. ((512 000 руб. + 568 000 руб.) / 730 дней х 140 дней).
Для расчета пособия по БИР может учитываться количество календарных дней в году. В 2012 и в 2013 годах это 731 день. Почему предельную величину (512000+568000) делим на 730? Спасибо!
Здравствуйте.
Цитата: Для расчета пособия по БИР может учитываться количество календарных дней в году. В 2012 и в 2013 годах это 731 день. Почему предельную величину (512000+568000) делим на 730? Спасибо!
Такой порядок определения максимальной величины пособия установлен пунктом 15(2) Положения 375:
Цитата:Средний дневной заработок, определенный в соответствии с настоящим пунктом, не может превышать величину, определяемую путемделения на730суммы предельных величин базы для начисления страховых взносовв Фонд социального страхования Российской Федерации, установленных в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" на 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.