День добрый, оплата зависит от вашей договоренности с работодателем.,ссылаемся на Постановление Правительства РФ от 13 октября 2008 г. N 749:
Цитата:4.Срок командировки определяется работодателемс учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения.Днем выезда в командировку считается дата отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от места постоянной работы командированного, а днем приезда из командировки - дата прибытия указанного транспортного средства в место постоянной работы. При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем отъезда в командировку считаются текущие сутки, а с 00 часов и позднее - последующие сутки.
Если этот день вы в табеле проставите как рабочий, то будет начислена заработная плата. Если вы этот день включите в командировку, как дорога к месту командирования, в табеле проставите "К", то соответственно начислите суточные и сохраните средний заработок, согласно ст. 167 ТК РФ. Только если сотрудник ежедневно возвращается домой, то на основании п.11, вышеуказанного постановления:
Цитата:11. Работникам возмещаются расходы по проезду и найму жилого помещения, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные), а также иные расходы, произведенные работником с разрешения руководителя организации.При командировках в местность, откуда работник исходя из условий транспортного сообщения и характера выполняемой в командировке работы имеет возможность ежедневно возвращаться к месту постоянного жительства, суточные не выплачиваются.Вопрос о целесообразности ежедневного возвращения работника из места командирования к месту постоянного жительства в каждом конкретном случае решается руководителем организации с учетом дальности расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого задания, а также необходимости создания работнику условий для отдыха.