Как принять на работу бухгалтера?

Comments

• Evgenii 680, можно принять.
  
  

  Цитата: Можно ли принять на работу бухгалтера, в то время как директор исполняет обязанности главного бухгалтера?

  можно принять.

  Цитата: Если можно, то нужно ли в штатное расписание вводить должность бухгалтера?

  нужно
  
  

  Цитата: Как правильно составить трудовой договор с бухгалтером при таких условиях?

  точно так же, как бы составляли если б глвным бухгалтером был не директор, а кто-то другой
  прописывали трудовые функции, права и обязанности, условия труда, оплату и прочее.
• "Работник подчиняется непосредственно главному бухгалтеру "-нужно ли прописывать данное предложение?
  
  Принимать в основное подразделение или создавать подразделение "Бухгалтерия"?
  
  Если в штатное вписывать, то с каким окладом?
• Evgenii 680, забудьте о том, что в текущий момент функцию главного бухгалтера на себя возложил директор.
  
  

  Цитата: Работник подчиняется непосредственно главному бухгалтеру

  а кому он еще может непосредственно подчиняться?
  
  

  Цитата: Принимать в основное подразделение или создавать подразделение "Бухгалтерия"?

  а у Вас сколько сотрудников всего? обычно директор возлагает на себя полномочия главбуха если организация не большая, и в таком случае какой смысл плодить кучу подразделений?
  
  

  Цитата: Если в штатное вписывать, то с каким окладом?

  с тем, который планируете выплачивать бухгалтеру за труд.
  
  Мне б лично хотелось, чтобы труд бухгалтеров оплачивался достойно.
• У нас два сотрудника, директор и бухгалтер, не главный. Мне хочется,чтобы все это правильно выглядело, чтобы не было вопросов потом у проверяющих
• Цитата: Цитата: Работник подчиняется непосредственно главному бухгалтеруа кому он еще может непосредственно подчиняться?

  Директору, наверное,если он исполняет обязанности главного бухгалтера
• Цитата: Цитата: Если можно, то нужно ли в штатное расписание вводить должность бухгалтера?нужно

  Я имела ввиду должность главного бухгалтера в таком случае нужно вводить в штатное расписание?
  
  Извините, за беспокойство, я только начинаю работать
• Evgenii 680, 
  Штатное расписание - это документ который предполагает занесение в утверждённую форму наименований должностей, данных об их количестве и окладах без указания конкретных лиц.
  
  ст. 57 ТК РФ
  Название должностей, профессий, специальностей в трудовой договор или иную документацию кадровой службы должны быть записаны в строгом соответствии с их наименованием в штатном расписании.
  
  Утверждённый документ вводится в действия на основании приказа руководителя. 
  
  можете прописать штатку из 3-х должностей
  можете сразу вписать еще кого-то, например менеждера по продажам  или секретаря
  
  это Ваше право.
• smv_mars, Это я все поняла.
  Но все-таки, как правильно должно выглядеть штатное расписание, если у нас работает директор (кот исполняет обязанности глав.бухгалтера) и бухгалтер?
• Добрый день. 
  

  Цитата: smv_mars, Это я все поняла.Но все-таки, как правильно должно выглядеть штатное расписание, если у нас работает директор (кот исполняет обязанности глав.бухгалтера) и бухгалтер?

  Если ГД исполняет обязанность ГБ по приказу, то в ШР необходимо включить две должности: гендиректор и бухгалтер. 
  
  Письмо Федеральной службы по труду и занятости от  28 декабря 2006 г. N 2263-6-1
  
  Вопрос:
  Нужно ли в штатном расписании указывать должность главного бухгалтера, если его обязанности исполняет директор фирмы?
  
  Ответ:
  В правовом управлении Федеральной службы по труду и занятости рассмотренно обращение от 30.11.2006 N 27.
  В соответствии с Федеральным законом "О бухгалтерском учете" ответственность за организацию бухгалтерского учета в организациях, соблюдение законодательства при выполнении хозяйственных операций несут руководители организаций.
  При этом руководители организаций могут в зависимости от объема учетной работы:
  а) учредить бухгалтерскую службу как структурное подразделение, возглавляемое главным бухгалтером;
  б) ввести в штат должность бухгалтера;
  в) передать на договорных началах ведение бухгалтерского учета централизованной бухгалтерии, специализированной организации или бухгалтеру-специалисту;
  г) вести бухгалтерский учет лично.
  
  Таким образом, действующим законодательством не предусмотрено обязательное наличие в штате организации должности главного бухгалтера. Если директор фирмы лично ведет бухгалтерский учет, это должно быть отражено в приказе об учетной политике организации. Введение в штатное расписание должности главного бухгалтера в этом случае не требуется.
  
  Начальник Правового управления Федеральной службы по труду и занятости И.И. Шкловец
• Добрый день!
  Evgenii 680, выше в этой теме Вы опубликовали подряд три сообщения за три минуты. На нашем форуме запрещено таким образом поднимать тему в топе. Если Вам нужно отредактировать сообщение, то нажмите кнопку "Править" над ним и внесите необходимые изменения.
• rolga_23, Спасибо большое